Você já pensou em implementar ensaios pagos de meio dia como uma etapa no seu processo de contratação? Você encontrou a pessoa que está procurando - o currículo deles parece bom, a entrevista inicial correu bem e elas parecem experientes. Mas, como você sabe que a realidade atenderá às expectativas depois de contratar?
In the Hiring Superstar Talent series, we’ve talked about setting KPIs, aligning them to KSAs, and the importance of pitching your business in a job ad, all to help attract the ideal candidates.
Now, you’ve found the person that you’ve been looking for – their CV looks good, the initial interview went well, and they seem experienced. But, how do you know that reality will meet expectations once you’ve hired them?
Neste vídeo, Shweta explica por que você precisa confiar em evidências no processo de contratação. Os resultados otimizarão o processo de dessseleção e darão a você a confiança para saber quando você encontrou um novo aluguel sólido.
You’ve already defined the important criteria you’re looking for, now you need to use tests. The results will streamline the deselection process and give you the confidence to know when you’ve found a solid new hire.
Enjoying our Hiring Superstar Talent series?
Master the skill of hiring the perfect candidates for your business, get the complete training series aqui.
We are looking to invest in good businesses.
If you would like to have an obligation-free discussion about selling your business, please email [email protected]. Você pode encontrar mais sobre o nosso critério de investimento em https: //tlcarrie.top/business-exits. Shweta Jhajharia é uma das principais autoridades da construção de valor comercial e criador do modelo único de 6m. A Shweta é amplamente respeitada como um profissional impactante, inteligente e orientado para os resultados, que ajuda os líderes empresariais a liberar seu potencial para alcançar objetivos significativos e mais altos. Essa realização de potencial e maximização ...
