Se você administra um negócio, uma das primeiras coisas que você geralmente desiste é tirar férias. Este é um sinal comum de que um negócio ainda é jovem e no estágio da infância. No entanto, não fazer feriados não é saudável e pode ser um sinal revelador de que algo está errado ou que você pode fazer com alguma ajuda. Se você está preocupado quando está indo para sair para um feriado como proprietário de uma empresa e se o 'descanso' você evapora dentro de 24 a 48 horas quando você retornar de suas férias, precisará fazer algo de maneira diferente. Holiday. Negócios. Quando você está fora, você capacitou sua equipe a lidar com o negócio e tomar decisões? De fato, foi um dos três primeiros meses em termos de desempenho este ano até agora.
Holidays are great and they can be a tool to help you grow your business if they are planned and structured the right way. If you are worried when about to leave for a holiday as a business owner and if the ‘rest’ you got evaporates within 24 – 48 hours when you return from your holiday, then you need to do something differently.
In today’s blog we will look at 3 things that you should keep an eye on when planning any holiday.
- Impact
- Issues
- Ideas
Shweta shared a short insight into one of our clients at Growth Idea and how they were able to take a good holiday and its impact on the business.
Holiday Impact
Does your business perform as well or better when you are on holiday? When you are away, have you empowered your team to handle the business and make decisions?
With the case study that Shweta is analysing, the business exceeded the targets for the month that the business owner was away. In fact, it was one of their top 3 months in terms of performance this year so far.
Quais são as questões de férias?
Que insights você reuniu por estar fora? O negócio enfrentou um desafio que precisava de sua atenção enquanto você estava fora? Observe que, mesmo quando o proprietário de uma empresa estiver ausente, ele deve permanecer acessível à equipe de liderança sênior (SLT) em caso de questões ou emergências desafiadoras. Sim, um feriado é que você descanse e recarregue, mas não um tempo para abdicar e deixar seus negócios em paz. As férias são projetadas para ser uma pausa em suas atividades diárias. Passar de "fazer" para "ser". Para absorver tudo e relaxar. Nenhum proprietário da empresa pode relaxar se ele desligar totalmente uma parte essencial de sua vida, que é o negócio que eles gerenciam diariamente. Isso permite que o proprietário da empresa descanse, sabendo que você obtém uma visão dos negócios até sexta -feira. Insights você retornará de suas férias?
One of the pieces of advice that Shweta had given the client was to have her Senior Leadership Team share weekly updates every Friday. This allows a business owner to rest, knowing that you get an insight into the business by Friday.
Whenever you go on holiday, you need to take note of the most critical issues that arise, so that you can create a system that fixes it and resolves the problem permanently.
Holiday Ideas
What ideas, thoughts and insights will you return with from your Holiday?
Aqui estão algumas perguntas que você deve fazer em todas as férias; Melhor?
- What do I need to start doing?
- What do I need to stop doing?
- What do I need to so better?
A idéia é realmente questionar o que você tem feito e buscar maneiras melhores de fazê -las.
Always remember when you are away (or planning to be away), you need to consciously decide to change your thinking, break your regular patterns, be the person you really are and think thoughts that will drive you to achieve your goals.
Não se esqueça dessas 3 principais sugestões de todas as férias; Business?
- Impact
- Issues
- Ideas
Do You Need Help is Scaling Your Business?
Nossos consultores de negócios especializados podem ajudá -lo a passar do trabalho temido a apreciar seus negócios e causar o impacto que você imaginou que faria quando iniciar o negócio. E melhor ainda, você pode começar a tirar mais tempo e aproveitar as coisas que sempre quis fazer.
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