" Você nunca deve estar ocupado demais para reservar um tempo para aprimorar a serra. Apresente para si mesmo. Lembre -se, quando você se tornar melhor, você se sai melhor e melhor." - Shweta Jhajharia: Diretor, Ideia de Crescimento Ltd
No primeiro capítulo de ' O poder do foco inabalável || 114 ’ by Dandapani, something similar is echoed. Of a square piece of tissue being lifted, “You are in the middle, and as you uplift yourself, look at what you are doing to everybody else. You are uplifting everyone else as well.”
Nos negócios, os líderes desempenham um papel vital em influenciar a cultura de uma empresa. AN Líder eficaz Dedica o tempo para "aprimorar a serra" - esse compromisso com o crescimento contínuo pode causar um impacto significativo na condução do sucesso dos negócios. Isso ocorre porque quando os posições de liderança se desenvolvem, eles também desenvolvem aqueles que lideram.
Lembre -se do efeito borboleta?
A organização mais ampla se beneficia do desenvolvimento da liderança. Uma mentalidade de crescimento em um líder gera uma mentalidade de crescimento em sua equipe. Ao se inscrever em um Programa de gerenciamento, os líderes aprimoram os comportamentos e habilidades necessários para identificar oportunidades, fornecer orientação, criar alinhamento, executar estratégias de maneira eficaz, incentivar a inovação e desenvolver suas equipes.
o Programa de gerenciamento de alto potencial Criado pela idéia de crescimento foi projetado para melhorar o desenvolvimento e a retenção de negócios de alto impacto, o alto desempenho, o desempenho de alto desempenho e o desempenho dos negócios e o desempenho dos negócios e o desempenho dos negócios e do desempenho dos negócios. O programa Hi-PO abrange uma variedade de tópicos adaptados para capacitar os gerentes e executivos seniores para criar propósito, liderar mudanças, desenvolver a si mesmos e a outros e fornecer excelência contínua. Seu desenvolvimento contínuo resulta em uma força de trabalho inteira adaptável e resiliente diante da mudança-um atributo desejável no mundo dos negócios em ritmo acelerado de hoje.
From self-awareness and strategic thinking to creativity and negotiation skills, the Hi-Po Programme covers an array of topics tailored to empowering senior middle managers and executives to create purpose, lead change, develop themselves and others, and deliver continuous excellence.
High-potential leaders are driven to succeed. Their continuous development results in an entire workforce that is adaptable and resilient in the face of change – a desirable attribute in today’s fast-paced business world.
Quando as empresas investem em nutrir seus principais talentos por meio de programas como o Hi-PO, estão semeando as sementes para uma geração de líderes que possuem as habilidades e a mentalidade necessárias para a navegação nos principais líderes de negócios. Isso tem o potencial de elevar os padrões gerais de desempenho da empresa, criando um local de trabalho dinâmico e de alto desempenho, onde a excelência não é apenas incentivada, mas esperada. Dessa maneira, investir em melhores talentos pode ser visto como um movimento estratégico que pode ter implicações de longo alcance. O impacto de investir no crescimento e empoderamento dos líderes é indivíduos, equipes, equipes e todo o ecossistema de negócios transformadores. Para mais detalhes. Shweta Jhajharia é uma das principais autoridades da construção de valor comercial e criador do modelo único de 6m. A Shweta é amplamente respeitada como um profissional impactante, inteligente e orientado para os resultados, que ajuda os líderes empresariais a liberar seu potencial para alcançar objetivos significativos e mais altos. Esta realização de potencial e maximização ...
As high-potential leaders experience growth and success, they become role models, inspiring a culture of continuous improvement. This has the potential to elevate the company’s overall performance standards, creating a dynamic and high-achieving workplace where excellence is not just encouraged but expected.
Furthermore, when these individuals advance in their careers, they often become influential figures in their respective industries. In this way, investing in top talent can be seen as a strategic move that may have far-reaching implications.
Leadership development is a strategic imperative for any business aiming for long-term success. The impact of investing in the growth and empowerment of leaders is transformative, uplifting individuals, teams, and the entire business ecosystem.
If you or anyone in your Strategic Leadership Team would like to join the High Potential Management Training, please send an email to [email protected] for more details.
Next steps…
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