Muitos líderes e profissionais falam sobre a importância da estratégia transformacional e veem isso como um fator crítico para garantir o crescimento dos negócios a longo prazo. Eles sustentam que apenas a marca de renomear seus produtos ou serviços ou fazer mudanças incrementais em sua oferta existente não é suficiente-as empresas precisam estar inovando em um nível fundamental e dão medidas ousadas para mudar a maneira como fazem negócios. sobre como usar estratégias transformacionais para impulsionar o crescimento dos negócios. Como tal, não é de surpreender que muitas empresas estejam analisando
The concept of transformation is not new to the corporate world, but since the economy took a nosedive in 2007-2008, it has become more critical than ever for organisations to think about how to use transformational strategies to drive business growth. As such, it is not surprising that many companies are looking at maneiras mais inteligentes de se tornar mais centrado no cliente e aumentar sua vantagem competitiva. Este guia de especialistas analisa as estratégias transformacionais e como você pode usá -las para impulsionar o crescimento dos negócios. Continue lendo para saber mais.
The concept of transformation may sound easy enough to do, but in practice, businesses need to be very strategic about how they approach their transformation initiatives. This expert guide takes a look at transformational strategies and how you can use them to drive business growth. Keep reading to learn more.
O que é uma estratégia transformacional? Essas mudanças envolvem os produtos, serviços e modelo de negócios existentes de uma organização, bem como quais processos, equipamentos e infraestrutura são usados. As empresas precisam pensar em como fazem negócios, o que trazem para o mercado e as pessoas com as quais trabalham. Em essência, uma estratégia transformacional exige que as empresas repensem o que fazem e como fazem isso. As organizações que adotam uma estratégia transformacional procuram maneiras de melhorar suas capacidades, diferenciam -se da concorrência e proporcionam mais valor e benefícios aos seus clientes. A estratégia transformacional envolve comunicação aberta e objetivos acordados entre todas as partes interessadas, que incluem funcionários, gerentes, membros do conselho e outros terceiros vitais, como fornecedores, fornecedores e consumidores essenciais. Entenda os objetivos de visão e negócios da sua empresa
A transformational business strategy refers to big changes that need to be made in order to ensure long-term success. These changes involve an organisation’s existing products, services and overall business model, as well as what processes, equipment and infrastructure are used. Companies need to think about how they do business, what they bring to market and the people they work with.
There is no single strategy that can be considered transformational – it varies company by company based on the type of industry the firm is in and its core competencies, among other factors. In essence, a transformational strategy requires companies to rethink what they do and how they do it. Organisations that adopt a transformational strategy look for ways to improve their capabilities, differentiate themselves from the competition and provide more value and benefits to their customers.
A transformational strategy should be built up from specific goals and objectives created to help you achieve a specific vision of what the organisation should look like and achieve. Transformational strategy involves open communication and agreed objectives between all the stakeholders, which includes employees, managers, board members and other vital third parties like vendors, suppliers and core consumers.
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How to Create a Transformational Strategy
1. Understand Your Company Vision & Business Objectives
Em primeiro lugar, você deve definir uma visão e objetivo claros para sua empresa. O que você espera realizar com sua iniciativa de transformação e que benefícios você espera obter com isso? Essas perguntas devem orientar tudo o que se segue no processo de transformação; portanto, tome cuidado para respondê -las da maneira mais completa e completa possível.
2. Revise as estratégias atuais e alternativas
Realize uma análise aprofundada do seu modelo de negócios atual e defina as principais áreas em que você precisa mudar para ocorrer. Veja todos os aspectos de como sua empresa faz negócios, de seus clientes e suas necessidades até quais produtos ou serviços são oferecidos por você, que trabalha com você em quais tarefas e como é o seu fluxo de trabalho.
3. Identifique as principais alterações necessárias
Identifique as principais alterações que você espera fazer e priorizá -las em ordem de importância. Não presuma que toda alteração precisa ser feita de uma só vez. Pense em como cada mudança proposta afetará seus negócios e as maneiras pelas quais ela melhorará as operações ou gerará mais receita.
4. Formule sua estratégia transformacional
Crie um roteiro para transformação e determine as etapas exatas necessárias para alcançar sua visão e objetivos. Sua estratégia transformacional deve ser abrangente, até papéis individuais e como a empresa trabalha em conjunto em uma escala mais ampla. Pode ser necessário configurar um grupo de trabalho dedicado para analisar todos os aspectos do seu negócio e depois trabalhar com essa equipe para desenvolver o plano de ação exato para implementar todas as alterações identificadas.
5. Execute e monitore sua estratégia transformacional
Agora é hora de implementar e incorporar todas as alterações e etapas identificadas no seu processo geral de planejamento de negócios, certificando -se de estar preparado para monitorar continuamente o progresso de suas iniciativas de transformação. Isso significa que você pode medir o sucesso e o progresso de sua estratégia transformacional. desempenho de funcionários e gerenciamento. As revisões não devem ser sobre encontrar problemas ou destacar erros; Eles devem se concentrar no que os funcionários estão fazendo bem, como podem melhorar e o que está em seu caminho. Os gerentes também devem fornecer feedback acionável para melhoria sempre que possível. Pesquisas -chave mostram que
An Expert Business Growth Consultant Could Help You Implement a Transformational Strategy: What is a Business Growth Consultant?
Transformational Strategy Ideas
Review Employee & Management Performance
Managers can use the transformational approach to drive business growth by reviewing employee and management performance. Reviews should not be about finding problems or highlighting mistakes; they should focus on what employees are doing well, how they can improve, and what is standing in their way. Managers should also make sure to provide actionable feedback for improvement whenever possible. Key research shows that Liderança transformacional pode ter muitas vantagens, portanto, é vital que todos os funcionários da gestão estejam na mesma página sobre processos da empresa. Dados
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Scrutinise Financial Data
Scrutinising business financial data pode ajudar uma empresa a tomar melhores decisões daqui para frente. Os dados financeiros sobre vendas e despesas anteriores devem ser analisados em detalhes para entender completo de onde o dinheiro foi gasto. Isso pode ser útil para fins de orçamento, além de identificar áreas que requerem mais atenção ou recursos. Embora os avanços tecnológicos sejam feitos diariamente e, enquanto surgem novas tecnologias que eram inéditas nos anos anteriores, o processo pelo qual as empresas atualizam seus serviços e ferramentas geralmente é lento e descoordenado. Ao adotar uma abordagem ágil para essa transformação necessária, a empresa pode aproveitar novas tecnologias. Isso permite que os profissionais de marketing implementem campanhas poderosas e poderosas que aproveitem ao máximo as melhorias para provocar crescimento e sucesso. Ele também mantém sua equipe no caminho certo para que eles não se agitem sem rumo a descobrir como realizar uma tarefa. Essa pode ser uma área que você acha que pode ser melhorada em seus negócios. Esse plano envolverá primeiro a análise da estratégia de marketing atual, identificando pontos ou pontos fracos para melhorias. Uma vez concluído, a equipe de marketing pode trabalhar para alterar esses pontos, a fim de abrir mais espaço para novas idéias e estratégias. Dessa forma, a empresa pode garantir que está indo na direção certa, com um plano de ação eficaz, levando -os um passo mais perto do crescimento. Ao determinar onde seus concorrentes estão tendo sucesso através de uma análise de seus pontos fortes, fraquezas, estratégias e táticas, você pode identificar oportunidades para encontrar sucesso na ausência deles. Por exemplo, dentro de uma pesquisa, você pode perguntar a seus clientes sobre o que é mais importante para eles quando se trata de qualidade ou capacidade de resposta do produto. Você também pode solicitar que eles classifiquem você em variáveis específicas, como simpatia ou vontade de ir além. Depois de coletar e analisar esses dados, você pode desenvolver um plano de marketing que combine com os desejos e necessidades de seus clientes. Nossos clientes conseguiram aumentar seu valor comercial com a ajuda de nossa líder da indústria
Update Technology and Service Programmes
Up to date technology and service programmes are paramount to the success of any business. While technological advances are made on a daily basis, and while new technologies emerge that were unheard of in previous years, the process by which businesses upgrade their services and tools is often slow and uncoordinated. By taking an agile approach to this necessary transformation, the company can take advantage of new technologies. This allows marketers to implement relevant, powerful campaigns that take full advantage of improvements in order to bring about growth and success.
Optimise Project Management Plans
A well-optimised project management plan sets the tone and direction for your project, and helps you focus on achieving your business goals. It also keeps your team on track so they don’t flail around aimlessly trying to figure out how to get a task done. This might be an area that you think could be improved in your business.
Analyse and Amend Marketing Strategy
In order to drive business growth, a company must put a plan into place that is both effective and efficient. This plan will first involve analysing the current marketing strategy by pinpointing any weak points or points for improvement. Once this has been completed the marketing team can work on amending these points in order to make more room for brand new ideas and strategies. This way the company can ensure they are heading in the right direction, with an effective plan of action, taking them one step closer to growth.
Invest in Consumer & Competitor Research
Understanding what your current consumers want, need, expect, and desire is the foundation for developing a plan that leads them to purchase from you more often. By determining where your competitors are succeeding through an analysis of their strengths, weaknesses, strategies, and tactics, you can identify opportunities to find success in their absence.
More specifically, taking the time to understand your consumers with a focus on both qualitative and quantitative responses is vital. For example, within a survey you could ask your customers about what is most important to them when it comes to product quality or responsiveness. You might also ask them to rate you on specific variables such as friendliness or willingness to go the extra mile. Once you have collected and analysed this data, you can develop a marketing plan that meshes with your customers’ wants and needs.
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